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    May,2019

    永高股份YES卓越系统全面启动

    永高股份董事长卢震宇指出:变革是企业持续发展的动力,只有每个人都把工作做得更好、在平凡的工作岗位上不断创造激情,企业才能在竞争中基业常青。

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  • 27

    May,2019

    公元集团全面启动目标管理工作

    卢震宇在启动大会上发表了重要讲话,他就什么是目标、为什么要进行目标管理、如何认识目标管理和目标管理的误区四大方面问题进行了全面阐述,他强调了目标管理六大要求:

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  • 27

    May,2019

    连接驱动发展,拥抱万物互联时代

    4G真正改变了人们的生活,而未来5G将改变整个社会。展望未来,移动互联网发展引领数字化服务的到来,中国移动将实施大连接战略,力争2020年连接数量较2015年实现“翻一番”。

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  • 27

    May,2019

    中小型企业该如何合理设计股权激励架构?

    随着人才竞争越来越激烈,留住和激励关键人才越来越难,股权激励也成为当下人力资源管理中的一个热门词汇,被众多的中小型企业看做是保证员工与企业共同长期发展的不二法门,越来越多的非上市公司也开始在尝试推动。

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  • 27

    May,2019

    制造业与互联网融合带给企业多少效益

    中国是制造业大国,也是互联网大国。去年我国制造业增加值达3.4万亿美元,获得全球制造业19.8%的产出占比。我国网民达6.88亿,互联网普及率升至50.3%,网络零售市场交易规模为38285亿元,居全

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  • 27

    May,2019

    绩效管理案例分析

    考核的目的是为了反馈改善绩效,不单纯是为了作为奖金分配的依据...

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  • 27

    May,2019

    某领先IT信息科技公司战略转型提升咨询项目

    精卓咨询经过前期的调查、研究和磋商深入地了解了该公司的现行架构和问题情况,通过项目建议书清晰明了地针对该公司现存的各项管理问题初步提出了相应的专业解决方案。

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  • 27

    May,2019

    6S咨询服务具体通过哪些方式来实现

    咨询老师以驻场的方式,通过培训、方案策划、现场指导等方式手把手实施项目,与客户无缝对接;一般驻场辅导主要为项目前期,后期以跟踪辅导为主;以周期为6个月的咨询项目为例,前3个月为驻场辅导,后三个月为跟踪

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  • 27

    May,2019

    从企业发展阶段看股权激励核心痛点

    企业创立初期遇到的问题并不复杂,几位合伙人拥有共同的事业愿景,希望共同干成一番事业。这个阶段的企业面临的核心命题是如何“活下去”,即如何使得企业尽快盈利,并且保证企业盈利的持续性。

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