企业内部6S现场管理培训资料相关内容

一、什么是现场管理？

企业内部6S现场管理培训资料相关内容，对于企业员工在现场工作行为的管理就是现场管理。

二、加强现场管理的必要性

1、从管理理论上分析：优化现场管理是企业整体优化的重要组成部分，是现代化大生产不可缺少的重要环节。

2、从管理实践上分析。

3、加强现场管理是企业技术进步的需要。

4、加强现场管理是提高企业素质，实现企业管理整体优化的需要。
三、主管应具有的工作态度？

顾客意识、利润意识、目标意识、时间意识、问题意识、成果意识、团队意识。

四、现场管理成熟度的五个等级

初始级、反应级、控制级、系统化级、卓越级。

五、6S的管理对象

人：对现场员工的行为准则管理规范化、事：对员工作方法、作业流程管理程序化、物：对现场所有物品的管理规格化。

六、推行6S现场管理的目的

1、改善精神面貌，有活力。

2、缩短生产周期，确保交货期。

3、改善企业形象。

4、提高工作效率。

5、改善零件在库周转率。

6、减少消除故障保障质量。

7、保障安全生产。

8、降低生产成本。

七、6S现场管理推行的原则与步骤

1、建立6S现场管理推行组织。

2、拟定推行方针及目标。

3、拟定工作计划。

4、培训。

5、宣传、造势和沟通。

6、局部推进6S现场管理。

7、全面推进6S现场管理及检查。

8、6S现场管理巡回诊断与评估。

9、纳入日常管理活动。

八、什么是整理

所谓“整理”是将活动主体作一番清理整顿，主要在于区分需要与不需要然后将不需要的东西予以处置。

目的：分清要与不要物，使之条理分明。

处置不要物。

找出发生零乱根源。

九、整理推进的步骤

现场检查&mdaSh;定点摄影&mdaSh;分类&mdaSh;归类&mdaSh;制定基准&mdaSh;推行&mdaSh;判断要与不要&mdaSh;红牌作战&mdaSh;处理&mdaSh;循环至现场检查。

十、整理厉行“三清”原则：

清理：区分需要品和不需要品、清除：清理不需要品、清爽：按属性管理需要品。

十一、整顿

所谓“整顿”是将主体中的要物，依需求量及工作形态需求，正确的放置。

分为以下几步：

1、分析现状。

2、物品分类。

3、对现场进行划线定位并做好标识。

十二、整顿的方法：

1、常近少远，依使用频率来决定放置场所和位置，清楚什么物品，在哪里，有多少，在需要的时候能立即找到需要的物品。

2、划线定位，规定区域。

3、调整位置，单向流动。

4、定置、定位、定量、定点。

5、形迹管理，取之明白，归之了然；按原物的大小画出，取之可知，归可就位；将周转箱位置画出，使“出”与“入”位置一目了然；清扫用具吊挂架，用完后容易复位。

6、四号定位，五五码放。

7、色彩管理，直观透明。

8、愚巧化。

9、看板管理。

十三、清扫的推进步骤

1、员工教育。

2、实施区域责任制。

3、从工作岗位扫除一切垃圾灰尘。

4、清扫点检机器设备。

5、寻找和清除“六源”即：污染源、清扫困难源、故障源、浪费源、危险源、缺陷源。

6、整修发现的问题。

7、制定相关的清扫标准。

十四、清洁

要求：维持以上整理、整顿、清扫的局面使之制度化，程序化。

对象；工作区域的人与物。

目的：维持巩固前3S的效果；养成持久有效的清洁习惯；使异常现象能立即消除。

十五、安全推进的步骤

1、克服忽视安全生产的几种错误观点。

2、实施安全生产教育。

3、制定现场安全作业基准。

4、贯彻安全生产责任制度。

5、做好车间常见安全防护，目视安全管理。

6、进行现场巡视检查。

十六、整理的真意为：组织化。即为使工作能发挥应有的机能，应具有哪些必备的物品及应有的流程。

整顿的真意在于：考虑流程的合理化。（以作业流程合理化的角度考量。）

清扫的真意在于：点检确认化。点检一个地方，一个地方一个地方去清扫等于对每个一个作检查及确认（以发觉问题的角度来考量）。

清洁的真意在于：彻底改善化。彻底改善问题点，发现问题后若不彻底加以解决，会养成忽视、敷衍的心态。

素养的真意在于：训练和纪律化。以如何贯彻实施教育的精神来考量。

安全的真意在于：保障化。