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生产现场实施5S管理的意义是什么
时间:2022-12-26 热度:℃ 作者:网友 来源:互联网
生产现场实施
5S管理
的意义是什么
,竞争在现场,竞争力在现场。生产现场管理如何,体现了一个企业文明生产程度和管理水平,决定着企业的市场反应速度,进而决定企业市场竞争力的强弱。5S管理作为解决生产现场混乱,优化生产环境一种行之有效的手段,是企业提升现场管理水平的必经之路。
一、生产现场管理中存在的问题
一个基层的车间和班组一般既有生产现场管理工作,又有办公场所管理工作,在日常管理工作中我们总结出以下问题:
1、办公场所存在着物品摆放无序的问题。
2、生产现场、办公场所还存在着“脏、乱、差”的现象。
3、生产现场还存在着安全通道不畅;
4、还存在着纪律松弛、效率低下的问题;
5、计量设备管理还有计量不准的问题;
6、思想、行动上没有真正做到反经营管理和安全生产过程中的“低、老、坏”问题。
我们进一步对这些问题又进行了分析,发现既有客观上的原因,如:生产用具、办公用品的配备等,又有主观上的原因,突出表现在责任不清,要求不严,尤其是严格自觉遵守规章制度的习惯和作风还没有形成良好的习惯。
这些问题的解决采用5S管理就是行之有效的方法。特别是5S管理的核心――素养,是着眼于人的素质的提高,可以从根本上解决有规不循、有章不守的问题,进而解决我们常说的“低、老、坏”这一经营管理和安全生产过程中的问题。
二、生产
现场5S管理
的应用
1、成立和完善5S管理的管理机构,从上到下明确其职责和工作标准。建立以满足生产实际需要的管理网络体系,由中心负责对5S管理进行专业管理,进行宏观控制、检查、指导两所一队的生产现场工作,进行检查、考核兑现工作;车间具体负责办公和生产现场的检查和整顿工作;班组和个人负责各自的办公场所、生产场地的清扫、清洁工作。
2、进行广泛的、深入细致的职工思想教育工作,把5S管理变成职工的自觉行动,这是5S管理的核心。这项工作是逐步深入的,是渐变的。职工的责任心、素质有一个从量变到质变的过程。
3、完善和建立办公场所、生产现场和设备管理的工作标准,这是进行5S管理的前提,只有使广大职工明确了怎么干、为什么这么干了之后,才能够确保5S管理有序的进行。我们要对现场的管理、整理、清扫都定出标准,作为作业标准的组成部分。
4、把5S管理纳入岗位责任制,严格检查考核,并与得分挂钩,这是5S管理能长期坚持的重要保证,
5、通过PDCA循环,不断提高5S管理水平,即通过检查不断发现问题,提出改进措施和计划,不断解决问题,在坚持中提高,在提高中坚持。这是防止5S管理“滑坡”的根本。
三、生产现场5S管理的作用
1、5S管理同设备管理十字作业法一样,都是对生产现场管理的具体要求,但二者管理目标不同,十字作业是对物(生产设备)的要求,而5S管理不但对生产设备提出了要求,而且也对生产者提出了具体的要求。
2、开展5S管理有助于ISO质量认证的实施。
开展5S管理,一定要广泛发动群众,贯彻自我管理的原则。创造良好的工作环境,不能单靠填加设备、改善办公条件来改善,也不能相互依靠或指望别人来完成,应当人人动手,在改善工作环境的同时改造人的主观世界,提高人的素质,养成良好的风气和习惯。
必须全心全意依靠职工,调动职工的积极性、创造性,养成职工良好的责任心,而职工素质中zui突出的也就是责任心,有了责任心,任何工作也就主动了,缺少了责任心再好的管理制度和管理方法也无济于事。
标签:
5S现场管理
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